Descripción
1. Prácticas responsables y sostenibles a nivel de la empresa.
2. Responsabilidad de la empresa: entre la mercadotecnia y el Derecho.
3. El ordenamiento intersindical y las fuentes del D° del Trabajo (Mantero).
4. El orden público social en crisis (Garmendia).
5. Autonomía de la voluntad y contrato de trabajo (Mantero/ Gauthier).
6. Los principios y valores fundamentales (Ermida Uriarte).
7. Principio de irrenunciabilidad (Anuario 2008).
8. Principio de irrenunciabilidad (Anuario 2007).
9. Principios de D° del Trabajo y peculiaridades del sistema de las fuentes.
10. Resolución OIT sobre los Derechos Sindicales y su relación con las Libertades Civiles.
11. La determinación de la norma más favorable (Rosembaum).
12. La subordinación (Supiot).
13. Críticas a la subordinación (Ermida Uriarte y Hernández).
14. Los actores de las Relaciones del Trabajo (Barbagelata).
15. Un enfoque sobre la efectividad de la Ley de Libertad Sindical desde la Perspectiva de las RR.LL. (Boliolo y Silva).
16. Reflexiones sobre las dificultades “intersidicales” que ponen en Jaque la eficacia de la Libertad Sindical como Derecho Humano Fundamental. (Bugallo Montaño, Pagés López, Lima Julliani).
